
- 27 de out. de 2016
Ergonomia = Prevenção = Redução de custos
O absenteísmo motivado principalmente por ocorrências relacionadas à saúde,impacta negativamente as organizações levando ao declínio dos índices de produtividade, a sobrecarga de serviço dos trabalhadores presentes e ainda pode gerar a perda de oportunidades além de custos relacionados ajuda temporária. Mas principalmente, pode atingir os aspectos morais e éticos das organizações. Segundo dados da Previdência Social, órgão que cuida da seguridade do trabalhador, 90% das ausên

- 20 de out. de 2016
O que é LER e DORT?
Dentre os desafios enfrentados na organização do trabalho está em assegurar condições que minimizem os riscos do surgimento de doenças entre os trabalhadores provenientes de sua atividade laboral, sendo que a saúde no trabalho é um tema que atravessa Eras e até hoje pauta discussões de governos, empresas, entidades sindicais e organizações como a OMS. A ergonomia organizacional, com seu campo de conhecimento multidisciplinar, atua nas empresas organizando o trabalho de forma

- 18 de out. de 2016
NR 17 - Entenda a norma regulamentadora!
Os benefícios da aplicação da ergonomia na organização de trabalho são conhecidos e esse campo do conhecimento cada vez mais ganha espaço nas empresas com a tomada de consciência da necessidade de melhorar a qualidade de vida no trabalho dos seus colaboradores para assim alcançarem melhores índices de produtividade. Nesse sentido a norma regulamentadora nº17 do Ministério do trabalho e Emprego é ligada ao Capítulo V, da CLT,(Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977), relacio

- 4 de out. de 2016
QVT - Qualidade de vida no trabalho
Ao longo da história o trabalho se mostrou indissociável da condição social humana, sendo que é através dele que produzimos os bens e serviços necessários para a nossa sobrevivência. Isso permite que as economias cresçam e a sociedade desenvolva. Contudo, a relação do ser humano com o trabalho está longe de ser harmoniosa e durante muito tempo a atividade foi considerada penosa e relacionada às classes que ocupam os extratos mais baixos da pirâmide social. Assim como os diver