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Análise Ergonômica do Trabalho
MUITO MAIS DO QUE SÓ ATENDER A LEGISLAÇÃO
![Análise Ergonomica do Trabalho](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_1ea6d6a8f5b846eeb60de0dc959a6ac2~mv2.png/v1/fill/w_188,h_242,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/59d84c_1ea6d6a8f5b846eeb60de0dc959a6ac2~mv2.png)
100% alinhada com a NR-17
A Análise Ergonômica do Trabalho - AET, conhecida normalmente como “Laudo Ergonômico” é um documento elaborado a partir do estudo dos processos industriais,dos ambientes de trabalhodo, do envolvimento das pessoas,onde um dos destaques é a observação quanto ao atendimento das determinações da Norma Regulamentadora NR 17-Ergonomia, com relação a organização do trabalho.
Veja mais
Abaixo você conhece um pouco mais sobre os principais aspectos analisados na AET
Normas de
Produção
Referem-se a todas as normas, escritas ou não, explicitas ou não, que o trabalhador deve seguir para realizar a tarefa.
Modo Operatório
Refere-se as atividades e operações que devem ser executadas para se atingir o resultado final, o objetivo da tarefa.
Exigência de Tempo
É analisada a consideração ou não quanto à questão de variabilidade, de incidentes e de atrasos inevitáveis e também a margem de liberdade do trabalhador.
Conteúdo de Tempo
Verificação de tempos produtivos versus improdutivos e a existência ou não de tempo de recuperação de fadiga.
Ritmo de Trabalho
Um ritmo de trabalho acelerado dispensa explicações. Atenção especial é dada à possibilidade de auto-gerenciamento como mecanismo de regulação.
Veja quem se beneficia de uma AET
![Trabalhadores](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_8a80e2541a5c455581481c60a7ee4b99~mv2_d_5246_3079_s_4_2.png/v1/fill/w_174,h_102,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_8a80e2541a5c455581481c60a7ee4b99~mv2_d_5246_3079_s_4_2.png)
A principal demanda que uma AET deve cumprir é melhorar o AMBIENTE e as CONDIÇÕES DE TRABALHO para atender as características individuais das PESSOAS. Essa por si só deveria ser uma justificativa para investir em ergonomia.
AS PESSOAS
![SESMT](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_5943eefc9d984b0c91fda0f181f78902~mv2_d_3874_2588_s_4_2.png/v1/fill/w_133,h_89,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_5943eefc9d984b0c91fda0f181f78902~mv2_d_3874_2588_s_4_2.png)
O SESMT
![Jurídico](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_aa17d5b340a34f6a9cc1b18362990958~mv2_d_2269_2589_s_2.png/v1/fill/w_80,h_91,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_aa17d5b340a34f6a9cc1b18362990958~mv2_d_2269_2589_s_2.png)
Uma AET quando bem feita, gera informações como: descrição dos processos, análise entre TAREFA e ATIVIDADE, classificação do risco ergonômico o que ajuda o departamento jurídico em aspectos como: caracterização quanto ao desvio ou o acúmulo de função, eSocial, Nexo Técnico, Gestão do FAP/SAT, abertura de CAT, processos trabalhistas.
O JURÍDICO
![RH](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_96d00bc1083f49d38c84ae4683e25574~mv2_d_2269_2588_s_2.png/v1/fill/w_80,h_91,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_96d00bc1083f49d38c84ae4683e25574~mv2_d_2269_2588_s_2.png)
A AET junto com o PPRA/LTCAT e o PCMSO é a base mais importante a qual um profissional de SSO deveria focar suas ações. É a partir desses programas que um PLANO DE GESTÃO deveria ser elaborado. E desses três a AET é sem dúvidas a que mais impacta nos resultados da GESTÃO DE SSO.
O RH
![Produção](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_eae97ab8e61544ff9ce1fe0af77392c8~mv2_d_2269_3079_s_2.png/v1/fill/w_80,h_109,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_eae97ab8e61544ff9ce1fe0af77392c8~mv2_d_2269_3079_s_2.png)
Os princípios de uma PRODUÇÃO ENXUTA que reduz os aspectos que não agregam valor ao produto tem total relação com a AET, quando a metodologia aplicada integra os dois conceitos: ERGONOMIA + MELHORIA DE PROCESSOS. Essa é a melhor forma de balancear produtividade com saúde e segurança.
A PRODUÇÃO
![Qualidade](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_e95be128d3954a40a27e96f276dd57b6~mv2_d_2269_3080_s_2.png/v1/fill/w_80,h_109,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_e95be128d3954a40a27e96f276dd57b6~mv2_d_2269_3080_s_2.png)
A base para montar uma MATRIZ DE CAPACITAÇÃO, estruturar um PLANO DE CARREIRA, criar procedimentos de INCLUSÃO SOCIAL é facilitada quando a área de Recursos Humanos consegue visualizar a lacuna que existe entre o trabalho prescrito e o trabalho real.
A AET é o melhor meio para isso.
A QUALIDADE
![Projetos](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_42952169728d41ed8af79309451952ef~mv2_d_3891_3085_s_4_2.png/v1/fill/w_132,h_105,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_42952169728d41ed8af79309451952ef~mv2_d_3891_3085_s_4_2.png)
As melhorias de conforto e adequação de iluminância encontradas em uma AET é só a ponta do ICEBERG, quando falamos nos benefícios trazidos para a área da Qualidade. Outros aspectos como: ergonomia cognitiva, EFICIÊNCIA na prevenção de fadiga em trabalhos de precisão, são GANHOS MAIS PROFUNDOS.
O custo quando se tem que adequar um projeto depois de pronto chega a ser 9 vezes maior do que quando se prevê ainda na fase de desenvolvimento. Uma AET pode e deve ser trabalhada na etapa de desenvolvimento: ErgoDesign. É nessa fase que uma equipe multi e interdisciplinar consegue prever todos os pontos necessários para que tudo dê CERTO DA PRIMEIRA VEZ.
OS PROJETOS
![Direção](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_139f22dd1d944bdd93fdafbff0b2cfb2~mv2_d_2269_2588_s_2.png/v1/fill/w_75,h_85,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_139f22dd1d944bdd93fdafbff0b2cfb2~mv2_d_2269_2588_s_2.png)
A DIREÇÃO
O maior investimento que uma empresa pode fazer para os seus funcionários é dar condições de trabalho e garantir os recursos necessários para o desempenho do trabalho. Uma AET que tenha um plano de ação customizado, garante com que esses pontos sejam atendidos. Além desses ganhos, a IMAGEM DA EMPRESA JUNTO A SOCIEDADE se destaca.
![esocial](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_a1a6fc9cf33c45048ed20e45bf8092e2~mv2.png/v1/fill/w_72,h_48,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/59d84c_a1a6fc9cf33c45048ed20e45bf8092e2~mv2.png)
Além dessas importantes informações que ajudam diferentes gestores na tomada de decisões, a análise é feita por atividade e de forma a atender as demandas do e-Social
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Levantamento prévio das atividades que serão analisadas, identificação e reformulação da demanda.
Kick-off com os gestores, antes de iniciar os trabalhos.
Descrição dos processos produtivos utilizando técnicas de Engenharia de Produção.
Entrevista semi estruturada com trabalhadores, supervisores e gerentes.
Levantamento de informações com filmagens e medições (dinamometria, iluminação etc).
Sistema de Qualidade que garante que 100% do trabalho seja revisado.
Validação do plano de ação com os gestores envolvidos antes da entrega final.
Trabalho entregue individualmente - por atividade - com identificação que permite a rastreabilidade do documento, impresso em papel fotográfico e disponível em meio digitalizado (Clouding Computing).
Estamos aqui para atendê-lo!
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![](https://static.wixstatic.com/media/8d13be_b501f2daaabb4834ac8e47e217da7b79.png/v1/fill/w_21,h_43,al_c,q_85,blur_3,enc_auto/8d13be_b501f2daaabb4834ac8e47e217da7b79.png)
(11) 4582-3232
![](https://static.wixstatic.com/media/59d84c_c18b622a27504903bd36853f0ccede92~mv2.png/v1/fill/w_45,h_45,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/59d84c_c18b622a27504903bd36853f0ccede92~mv2.png)
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